Las empresas ya lo han reconocido: recurren a las redes sociales para buscar empleados. Y hay dos redes sociales principales, son Facebook y Twitter, aunque LinkedIn cada vez le sigue más de cerca. Según los datos que hemos visto en una infografía que han elaborado los chicos de Mashable, no es tan raro eso de ver en las redes sociales quién van a contratar.
Así, por ejemplo la mayoría de empresas acude a las redes sociales después de recibir una candidatura, aunque también son muchas las que van después de haber hablado con el futuro empleado.
Los posts inapropiados han colaborado para que muchas empresas descarten candidaturas: tanto de fotos, como de comentarios, así como con fotografías consumiendo alcohol y drogas. ¡A quién se le ocurre!
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